2013年4月30日 星期二

深耕半導體 盧志遠獲交大名譽博士

深耕半導體 盧志遠獲交大名譽博士
旺宏電子總經理盧志遠(左)獲頒交通大學名譽博士學位。
記者李青霖/攝影
交通大學昨天頒授名譽博士學位給旺宏電子總經理盧志遠,表彰他在半導體界的貢獻;他說,科學影響技術,技術帶來產業,產業改變社會,社會回饋科學,未來產學間的合作更密切,會形成良性循環。
 
盧志遠的父母親都是大陸交大畢業,他記得父親盧善棟每年最重視就是交大校慶,會全家出席,他和弟弟盧超群國外學成歸來,也相繼進交大任教,「全家都是交大人」。
昨天他獲頒名譽博士學位時感性說:「最高興絕對是父母親」、「我達到他們的期望了」,博得滿堂采。
 
盧志遠說,父母從小就將交大精神傳承給孩子,他和弟弟很早就確立人生方向與準則,如今,他是旺宏科技總經理、欣銓科技董事長,弟弟盧超群則是鈺創科技董事長。
旺宏電子董事長吳敏求說,邀盧志遠加入旺宏,借重他的專才,持續深耕台灣半導體產業;盧志遠台大同學廣達電子副董事長梁次震說,盧在學生時代就是「名嘴」,有很多創新想法。
 
昨天頒授典禮由交大校長吳妍華主持,她推許盧志遠在半導體產學研領域皆專精,對台灣貢獻厥偉。
 
 
【2013/05/01 聯合報】@ http://udn.com/


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產官學三棲 詹啟賢「疫」鳴驚人

產官學三棲 詹啟賢「疫」鳴驚人
國光生技董事長詹啟賢,產官學三棲,從醫師、內閣官員到董事長,一路走來似乎沒有身分轉換的問題,總能游刃有餘。 對於此次疫苗風波受到誤解,他表示,為了防疫安全、國民健康,他必須跳出來說話。 詹啟賢出身彰化醫生世家,家中五代從醫,本身是醫生的詹啟賢,總能深入淺出的用「平民語言」說明高深的「醫學藥理」,說起話來不疾不徐、氣定神閒,但只要一提到防疫、生技產業,他馬上眼睛發亮,侃侃而談。 詹啟賢2008年接任國光生技董事長,他說,國光「官不官、民不民」,在商業化的路上並沒有「官方」奧援,一切必須靠自己。 他強調,資本市場上,也必須用實際的技術、業績取得投資人青睞,沒有任何特權。 對於防疫,詹啟賢近日參加博鰲論壇時,還不忘向大陸主管機關官員三番兩次要「病毒株」,希望能夠讓台灣自己做出疫苗,以防未來還有類似的狀況發生。 他笑說,因為這樣的舉動,還遭到台灣同行者的訕笑,認為是「多此一舉」。 但熟悉詹啟賢的人說,對的事情,他就是做到底,頗有愚公精神。   
【2013/05/01 經濟日報】@ http://udn.com/


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段家瑞 律己律人「制定標準」

段家瑞 律己律人「制定標準」
工研院量測技術發展中心主任段家瑞。
圖/段家瑞提供
工研院量測技術發展中心主任段家瑞多年來帶領團隊建立許多國家級標準制度,嚴格要求自己也要求中心所有檢測都不能出錯,被稱作是「最標準的男人」。
 
段家瑞是美國北達柯達州立大學物理博士,曾擔任國科會精密儀器發展中心助理研究員兼光學廠廠長,他在工研院帶領團隊持續開發國家標準實驗室、自動化光學檢測等國內重要量測技術和標準建立,也開發全台3500台左右的酒精測試器等「有感」科技應用。
 
段家瑞說,許多人覺得量測科學很生硬,其實量測技術除幫助產業界發產外,在日常生活也處處可見,例如警方的酒駕監測、環保單位空氣品質檢測、工安毒物檢測,都可以透過數據呈現,與民眾的安全和福祉密切相關。
 
以近年來備受討論的酒駕檢測為例,目前全台灣的酒測設備都由量測中心認定,透過建立完整的器材檢查測試系統,包括準確度與重複性、呼氣時間效應、漂移性測試等,協助警方確實檢測酒精濃度,嚴格取締酒駕違規預防事端。
 
近年來台灣天災頻傳,量測中心也積極回饋技術成果,例如颱風過後災區水質混濁無法飲用,災民可以透過攜帶型淨水設備提供濾水服務,喝到乾淨的水。
 
量測中心肩負「制定標準」重責大任,段家瑞說,未來量測中心不僅要追求量測和驗証技術的創新與前瞻,更要放眼國際,透過推動產業標準國際化,將過去所累積研發能量與工研院各單位技術結合,帶動產業向上提升。
 
(這篇專訪今天上午8點15分,在IC之音竹科廣播FM97.5謝美芳主持的「IC部落格」節目播出,網址:http://www.ic975.com,2周內可重聽。)
 
 
【2013/04/30 聯合報】@ http://udn.com/


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最敢言總經理 賴弦五很親切

最敢言總經理 賴弦五很親切
台灣大營運總經理賴弦五。
記者曾學仁/攝影
台灣大營運總經理賴弦五,堪稱是電信業界「最敢言」的總經理,對於競爭對手、政策建議向來有話直說;他曾為了挑戰競爭對手引進蘋果iPhone,賴弦五在自家記者會上,表演大口咬蘋果。
 
對於政府猶豫不定的WiMAX政策,賴弦五曾直言,WiMAX做不好,政府就應該回收頻譜,避免浪費珍貴的頻譜資源。
 
賴弦五擁有台灣大學電機系學士、美國北卡州立大學電機工程碩士、政治大學EMBA等學位,曾任職素有全球通訊技術人才搖籃的AT&T貝爾實驗室,經歷東訊副總、東信電訊副總、廣通科技總經理、台固資深副總、富洋媒體執行長等職。
 
進入台灣大後,賴弦五曾任資深副總、商務長、個人用戶事業群營運長,現任營運總經理,他的職掌範圍包含個人用戶、企業用戶及家庭用戶事業,與行政總經理許婉美分工。
 
因應數位匯流趨勢,熟悉行動、固網及有線電視業務的高階經理人,目前可遇不可求,賴弦五因具備行動電信、固網、有線電視、通路布局等豐富經歷,成為台灣大董事長蔡明興及富邦金董事長蔡明忠相當信任的高階經理人,更是數位匯流布局的一大戰將。
 
賴弦五勇於創新,確定方向之後就勇往直前,全力達成目標。例如台灣大近年積極推動myfone直營店,繳出亮眼成績,讓同業爭相仿效,連台灣最大的通訊通路神腦,都曾多次私下讚揚賴弦五讓他們壓力很大。
 
私下的賴弦五親和力十足,喜歡看書,愛逛誠品,也愛逛夜市,有人曾目睹他在晚上逛通化夜市時,也不忘本業,當場教起攤販老闆如何使用智慧手機。
【2013/04/30 經濟日報】@ http://udn.com/


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百思買 將告別歐洲市場

百思買 將告別歐洲市場
美國電子產品零售商百思買(Best Buy)準備退出歐洲市場,將把歐洲合資事業的持股,以約7.75億美元的代價,出售給英國合作夥伴Carphone Warehouse,加速扭轉營運頹勢的腳步。 這樁交易預計6月底前完成,是百思買結束歐洲合資事業的最後一步。銷售持續遭亞馬遜(Amazon)等線上零售商蠶食的百思買說,此舉將減化旗下事業、改善公司的資本報酬率,並強化資產負債表。 此外,百思買將支付4,500萬美元,結束與Carphone Warehouse在其他國家的行動電話合資事業。百思買2008年與歐洲最大獨立手機零售商Carphone Warehouse合資成立Best Buy Europe,希望能在歐洲建立美國式的連鎖大賣場,藉跨足歐洲市場彌補美國開始停滯的銷售。並在Carphone Warehouse協助下,於北美成立Best Buy Mobile,彼此共享營收。但迄5月4日止的本會計年度,Best Buy Europe在八個國家約2,500家分店的營收,預估只有55億到56億美元,對百思買獲利的貢獻微不足道。從2011年起,百思買開始放棄進軍歐洲的計畫。
【2013/05/01 經濟日報】@ http://udn.com/


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聯合利華 加碼印度子公司

聯合利華 加碼印度子公司
旗下生產包括麗仕(Lux)、多芬(Dove)等品牌的消費用品集團聯合利華(Unilever)宣布,將斥資2,922億盧比(54億美元)把在印度子公司的持股提高到75%,是印度消費用品業史上最大的收購案,也是該公司13年來的最大筆交易,盼能抵禦歐洲成長減速帶來的衝擊。 聯合利華30日表示,將以每股600盧比的價碼,於6月開始收購4.87億股印度子公司印度利華(HUL)的股票,分別比HUL 29日的收盤價和一個月均價溢價20.6%和26%,使持股比重從目前的52.48%提高到75%。這是2000年聯合利華以230億美元收購百仕福(Best Foods)後,金額最大的收購案。 聯合利華發言人尚布拉諾說,該公司將用現金和向銀行融資來付款,且不打算讓HUL下市HUL是印度最大消費用品公司,29日剛公布在1至3月的淨利年增14.7%,優於預期。母公司欲收購股權消息激勵HUL股價30日在孟買盤中最多漲20.03%至596.95盧比。 聯合利華執行長波曼(Paul Polman)在聲明中說,決定增持HUL股票是該公司策略性聚焦於新興市場的一環,並表示HUL的「悠久歷史」和印度經濟的「龐大」成長潛力,使HUL成為聯合利華的長期首選。 聯合利華上季成長率是兩年來最低,原因是歐洲人抑制消費。荷蘭銀行(ABN Amro)分析師沃斯說,這樁收購案是聯合利華試圖從印度市場獲得更多利益的方法之一。 Brics證券公司駐孟買分析師薩欽說,聯合利華可能認為其對HUL的估價算低,HUL在印度消費者市場有最高的市占率,而聯合利華想從HUL分得更多利潤。聯合利華曾表示,開發中市場將貢獻該公司這十年的全年營收成長率逾90%。根據彭博彙編的資料,2012年歐洲貢獻聯合利華約27%的營收,亞洲和非洲則占40%。   
【2013/05/01 經濟日報】@ http://udn.com/


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蘋果大規模發債 17年首見

蘋果大規模發債 17年首見
蘋果公司準備發行將近17年來首批債券,以支應配發股利和執行庫藏股等回饋股東的計畫。發債規模將創非金融機構最大。
(路透)
蘋果公司30日向美國證券管理委員會(SEC)提交文件,內容詳述發行債券的計畫,準備發行將近20年來首批債券,規模可能創歷來非銀行企業最大。
 
根據文件,蘋果計劃發行六種美元債券,包括2016年和2018年到期的浮動利率債券,以及2016、2018、2023和2043年到期的固定利率債券。根據彭博,蘋果上回發債是1996年。蘋果30日早盤一度漲1.98%報438.63美元。
 
蘋果這次發債將由德意志銀行和高盛集團負責,兩家銀行上周才承銷微軟發行的10 億美元債券,募得19.5億美元。消息人士透露,兩家銀行應蘋果要求,30日將與固定收益投資人進行電話訪談。
蘋果上周發布財報時,曾提到將為1,000億美元回饋股東的計畫發債籌資,令市場大感意外。分析師推測,蘋果不但毫無負債,還坐擁1,450億美元現金,但目前只有450億美元在美國,其餘皆在海外,匯回國內須繳納大筆稅金。此時進入債市的時機不錯,因為目前利率趨近於歷史低點,發債成本比以往都便宜。
 
研究機構CreditSights認為,這意味蘋果未來三年可能必須發行150億至200億美元的債券支應。一般預料,蘋果發債將吸引眾多投資人買進,籌資成本甚至可能低於擁有AAA最高信評的微軟。
雖然蘋果手頭現金超過微軟、嬌生(J&J)和埃克森美孚等所有債信評等為AAA公司的總和,卻可能無法如這些公司享有標準普爾(S&P)和穆迪(Moody's)的最高信評。標普給蘋果AA+的評等,穆迪為Aa1。一般來說,信評愈高,發債成本愈低。
 
穆迪分析師葛拉諾夫斯基說:「我們給蘋果Aa1,是考量到一家公司如果高度仰賴消費者變化多端的喜好,有長期風險。」
 
蘋果執行長庫克上周坦言,市場正在轉變,長期以來的驚人成長動能(主要由新產品帶動)已經減速。美國大企業一名負責科技業的銀行家說:「蘋果宣布1,000億美元回饋股東,是承認公司已經成熟。」
 
 
【2013/05/01 經濟日報】@ http://udn.com/


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2013年4月29日 星期一

陳亮丞三把刷子 帶銀行前進

陳亮丞三把刷子 帶銀行前進
星展銀行總經理陳亮丞。
記者陳俊吉/攝影
專業知識、溝通能力、親和力筆挺的西裝、精準分邊的髮型,星展銀行總經理陳亮丞帶著自信的微笑,不時搭配著手勢,清楚又迅速的表達今年星展銀行業務發展的目標。豐富的專業知識,良好的溝通能力與親和力,是他帶領星展銀行前進的利器。 陳亮丞在金融圈共有35年的資歷,擁有豐富的銀行經驗。他自研究所畢業後,一路從花旗銀行的儲備幹部、歷經審查部,專案融資部和企業金融處等各業務主管,並為花旗銀行的資深授信官。  隨後2004年成為大眾銀行總經理,除了提升大眾銀行獲利,改善大眾銀行體質;在2008年成為星展銀行台灣區總經理,負責企業金融、消費金融、貸款融資業務的管理。 陳亮丞除了有良好的溝通能力外,他也相當重視員工與客戶。這兩年的尾牙上,都可見到陳亮丞粉墨登場,展現他的親和力,像是今年甄嬛傳風靡台灣,他也在尾牙宴上扮成皇帝和員工同樂。 另外,在銀行業務上,他特別重視理專與客戶的互動。他認為,理專不是只推薦金融商品給客戶,更應該要深入了解客戶的風險承受能力、客戶的資產狀況,提供客戶量身訂做的理財計畫。   
【2013/04/29 經濟日報】@ http://udn.com/


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印尼獅航一起飛就落海 幸全生還

印尼獅航一起飛就落海 幸全生還

http://newtalk.tw/news/2013/04/13/35474.html
 
獅子航空發言人席萊特(Edward Sirait)說:「這架飛機是由西爪哇省萬隆(Bandung)起飛,準備要降落峇里島恩古拉萊機場(Ngurah Rai Airport),但很可能未飛到跑道,就落海了。」圖片來源:達志影像/路透社
新頭殼newtalk 2013.04.13 張永安/綜合報導

印尼官員及印尼獅子航空公司(Lion Air)發言人表示,獅子航空一架載有108名乘客及機組員的737客機,今天尚未飛到峇里島機場跑道,就墜落在機場附近的淺海域。台灣旅行公會初步查證,並無台灣團旅客。

根據印尼官方初步報告顯示,至少有16人因受傷及驚嚇過度而送醫治療,但是報告未說明是否有人傷勢嚴重。機上有101名乘客及7名機組員。官員說,所有人都幸運生還。

獅子航空發言人席萊特(Edward Sirait)說:「這架飛機是由西爪哇省萬隆(Bandung)起飛,準備要降落峇里島恩古拉萊機場(Ngurah Rai Airport),但很可能未飛到跑道,就落海了。」

60歲乘客維迪亞斯圖帝(Tantri Widiastuti)告訴都會電視台(Metro TV):「完全毫無跡象,飛機突然就落海了。」「我見到機艙地面有破洞…我們很快就被疏散。」她因受到輕微割傷而接受治療。

中華民國旅行業商業同業公會秘書長許高慶說,初步向承辦印尼旅遊團業務的旅行社查證,並未有台灣團體旅客在機上。許高慶說,獅子航空是印尼的地方性航空公司,台灣團旅客搭乘機率不高。

(圖片來源:達志影像/路透社)
 
 
廉價獅航降落墜海 108人幸運生還
2013/04/14 00:00 綜合報導     地區:國外報導
 
印尼廉價航空「獅航」一架波音737客機,昨天下午準備降落在峇里島時,發生意外,結果客機墜海,斷成兩截,還好機上108人全部幸運生還。
  從畫面上可以清楚看到,一架飛機在海面上載浮載沈,變成名符其實的泡水機。這起意外就發生在印尼峇里島,隸屬於印尼獅航的這架波音737客機,十三號下午飛抵峇里島國際機場,就在準備降落時居然錯失跑道,並從五十公尺的高處,墜落在跑道前方約兩三百公尺外的海面上,結果客機機尾三分之一處斷成兩截。

  客機機艙浸水,情況一度危急,當局緊急動員搶救,機上101名乘客跟7名機組人員全部脫困,不過還是造成四五十人受傷,緊急送醫急救後,目前仍有16人住院治療。根據報導,獅航是印尼廉價航空市場的龍頭,不過十年來,已經發生過六次飛安意外,出於安全考量,歐洲禁止獅航客機在領空飛行。

  至於這次肇事的客機,是上個月才出廠的全新客機,但為何會弄錯跑道,降落在海面上,有關單位還在調查當中。
 

獅航CEO吉拉那 只坐經濟艙

獅航CEO吉拉那 只坐經濟艙

今年3月,在法國總統歐蘭德觀禮下,獅子航空公司(Lion Air)執行長魯斯迪.吉拉那(Rusdi Kirana)風光簽署價值240億美元的空中巴士採購合約。若加上他一年前在美國總統歐巴馬見證下與波音簽訂210億美元的訂購合約,吉拉那替獅航所砸下的購機成本,就算經過折扣,仍超過歐盟紓困賽普勒斯的總金額。 不過,這位從打字機業務員起家的平價航空公司老闆,並未被大西洋兩岸元首規格的禮遇給衝昏了頭,仍始終保持低調簡約的作風。 直到最近,49歲的吉拉那搭機仍坐經濟艙,愛談他平凡的出身和簡單的生活方式。他說:「我寧願坐經濟艙,但有時會令我的供應商不安,我倒也不想讓承造商難受。」 他一口濃密黑髮,蓄八字鬍,笑起來有大男孩般的靦腆,除此之外,他仍是個謎樣的人物,他的哥哥更為神祕。兄弟兩人成立獅航時只有一架飛機,才12年便躍居為印尼最大的航空公司。 獅航發展快,深受全球矚目,只是形象有待克服。獅航常誤點,已惡名在外。歐盟以飛安顧慮為由,尚未批准飛航歐洲。吉拉那大呼不公平,「我買了空中巴士,也改變不了什麼」。 獅航擁有私人飛機,但吉拉那寧坐經濟艙,和他早年吃過苦有關。他常提起他在學校挨餓的日子,十幾歲時銷售兄弟牌(Brother)打字機,一個月只賺10美元,靠哥哥接濟,才完成學業。兄弟倆後來一同打拚,成立一家旅行社,後來在2000年6月成立航空公司。 兩兄弟去年考慮讓獅航股票上市,籌資10億美元,若按計畫於2015年上市,獅航的財務就得公開。業界有人擔心,低利率加上西方大開授信方便之門,會讓亞洲平價航空公司無所顧忌地競買飛機。此外,吉拉那也是一位金融人士所謂「關鍵人物風險」的典型例子,也就是說,執行長事必躬親,萬一沒有他,公司會成為什麼局面? 他的主要對手亞洲航空負責人費南德斯(Tony Fernandes)也是如此。他最近也在英國首相卡麥隆的觀禮下,訂了空中巴士大單。 兩人都讓航空公司和大國政要甘拜下風,差別是費南德斯也是球隊老闆,又愛上推特,是媒體的焦點人物。吉拉那則絕少接受採訪。 他去年說過:「我們的戰場是在市場。」(取材自路透)  

【2013/04/29 經濟日報】@ http://udn.com/


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全美航空CEO帕克 扮大叔逗員工

全美航空CEO帕克 扮大叔逗員工
全美航空(US Airways)執行長帕克(Doug Parker)可望成為全球最大航空公司的掌門人。全美航空和美國航空(AA)合併案一旦獲股東與司法部點頭後,年營收上看400億美元,每日往返航班高達6,700架次。 帕克向來支持航空業整併,他2006年看上達美航空(Delta Airlines),2008年與2010年向聯合航空(United)求婚,但都無疾而終。全美航空和美國航空的合併案,象徵今年51歲的帕克職業生涯一大成就,帕克已是美國大型航空在位最久的執行長。 全美航空2012年1月對美國航空展開追求,當時距美國航空聲請破產保護不到兩個月。雙方正式合併後,帕克將出任執行長,美國航空執行長霍頓(Tom Horton)則轉任非執行董事長。 大陸航空前執行長貝紳(Gordon Bethune)說:「帕克從過去經驗學到教訓,這一次他做對了,逐漸展現成效。」 帕克與美國航空的淵源很深。他與妻子葛雯認識時,她是美國航空的空服員;帕克在田納西州范德堡大學攻讀企管碩士時,曾獲美國航空雇用,霍頓當時是他的同事。 帕克1995年擔任美國西部航空(America West)財務長,2001年9月以39歲之齡獲命為該公司執行長,成為美國航空業歷來最年輕的掌門人。他上任後面臨嚴峻考驗,不到10天就遇上911恐怖攻擊事件,扛起帶領公司度過航空業的空前危機,遂提出與更大的全美航空整併。 帕克將傳奇性的西北航空共同創辦人凱勒赫(Herb Kelleher)視為楷模,讚賞這位前律師以獨特魅力塑造西北航空文化。 帕克說:「我盡可能仔細觀察凱勒赫,向他學習,我認為他比他人略勝一籌的特點是凝聚員工與西北航空團隊的向心力,使大家樂在工作。我希望未來的新公司也能如此。」 帕克的個人魅力也不遑多讓,他就讀密西根州的亞爾比昂學院(Albion College)時曾是足球校隊,也是田徑選手。在全美航空,他每年都和主管一起參加萬聖節變裝派對。 帕克在全美航空年度媒體日的莎莎醬大賽與賽車活動賣力演出,讓人眼睛一亮。去年萬聖節他打扮成南韓流行天王Psy ,搞笑模仿「江南Style」一曲來娛樂員工。帕克說:「裝瘋賣傻不是我擅長的事,我在表演前一晚努力看影片模仿。」 貝紳說:「帕克不是高高在上的冷淡傢伙,他開朗樂觀,富有前瞻性,是個偉大的經理人。」(綜合外電)  
【2013/04/29 經濟日報】@ http://udn.com/


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金頭腦雷瑟斯 幫雅虎「併」出生路

金頭腦雷瑟斯 幫雅虎「併」出生路
雅虎公司(Yahoo!)日前任命的開發長(CDO)賈桂琳‧雷瑟斯(Jacqueline Reses),六個月前在矽谷還沒沒無聞。如今雅虎想靠併購重燃成長動力的策略成敗,卻得仰賴她在私募股權業打滾多年所練就的眼光與手腕。 雷瑟斯去年9月被雅虎挖角,成為人力資源與發展部副總裁,至今已經手一連串併購事務,任務範圍還逐漸擴大到企業文化發展、合夥機會開發等層面,足見比她早上任沒多久的執行長梅爾對她的倚重。 43歲的雷瑟斯擁有賓州大學華頓商學院的經濟學學位,資歷輝煌。她曾在高盛服務七年,擔任過併購諮詢、股票資本市場等部門副總裁,後來加入出版商Nelson教育,而近十年來任職於私募基金Apax Partners,對科技與媒體領域的槓桿交易尤感興趣,並且是阿里巴巴、Trend科技等公司的董事。 梅爾在尋找人資部門主管時發現雷瑟斯,對她處理涉及數千名員工的大型併購案經歷印象深刻。「她從對私募股權領域看待如何整合公司的洞察力,非常適於我們試著要做的事情。」 對致力於改革雅虎,希望能在使用者、廣告商與員工心目中與Google、臉書(Facebook)等對手一拚的梅爾來說,雷瑟斯的任務舉足輕重。因為想吸引人才回流、提升雅虎在矽谷的活力,讓這個美國最大入口網站趕上行動科技時代的尖端發展,最快的方法之一就是收購新創企業,同時網羅人才與新穎的技術。 從去年7月梅爾上任起,雅虎已併購六家新創公司——行動應用程式(App)開發商Stamped、視訊公司OnTheAir、「社群新聞」網站Snip.it、LBS服務業者Alike,以及同為App開發商的Jybe 、Summly——雷瑟斯理所當然是其中的靈魂人物。 投資銀行MESA Global共同創辦人帕翠柯夫說,雷瑟斯特別關注技術和產品的細節。「雷瑟斯曾是私募股權公司的合夥人,她對一家企業的好奇程度更像是早期投資人,總是提出很多問題。」 雷瑟斯也以不囉嗦的明快管理風格出名。去年12月她寫了封電郵給廣告部門主管卡茲,在周六晚上叫他到紐約一家酒吧裡開會。這場臨時起意的會議只是為了向卡茲說明他被開除了;雅虎2011年收購了卡茲創辦的Interclick,當時距他領到2011年相關紅利只差兩周。 雅虎2月初限制員工在家工作的備忘錄,同樣出自雷瑟斯之手。這項政策轉變引發廣泛論戰,反對者認為彈性工作時間表能提升生產力,支持到公司上班的人則說這能促進合作與創造力。 缺乏人資經驗或許是雷瑟斯的缺點。但房地產網站Zillow執行長拉斯科夫說:「有些人因雷瑟斯從未管理過人資部門,稱她為非傳統的選擇。但或許雅虎真正需要的就是不固守傳統。」(取材自彭博資訊)   
【2013/04/29 經濟日報】@ http://udn.com/


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超級廣告悍將莫罕 Google億級待遇留才

超級廣告悍將莫罕 Google億級待遇留才

圖/經濟日報提供
Google為留住不可多得的人才不惜砸下重金,中階主管也不例外。兩年前Google為留住推特(Twitter)想挖角的莫罕(Neal Mohan),成功以1億美元留下這位顯示廣告業務大將,金額比紐約尼克隊開給NBA球星安東尼的6,500萬美元還高。 據了解,Google提議在三年內以股票選擇權支薪給莫罕,換算後相當於1億美元,在Google內名列前茅。當時擔任執行長施密特薪資為1.01億美元,身價皆逾200億美元的創辦人佩吉和布林,只領取象徵性的年薪1美元。39歲的莫罕現在是Google顯示廣告副總裁,今年顯示廣告業務估計可為Google帶來70億美元的收入。Business Insider估計,Google的顯示廣告業務從2011年的50億美元成長至去年的70億美元。兩年前的4月,推特正處於困境:沒有推陳出新的產品、營收不高、多年來管理欠佳。當推特想僱用一位產品長改善公司營運,董事羅森博萊特(David Rosenblatt)馬上想到他在前公司DoubleClick的左右手:莫罕。但最後推特沒能挖來這位人才,因為Google慷慨提供當時價值1億美元的股票留人,這些股票在兩年後的今天大約漲了35%,價值多達1.5億美元。朋友和同事形容,莫罕當年頗具遠見,很早就看好品牌廣告將成為網路的基礎。他們說,莫罕在顯示廣告領域的表現無人能出其右,而且能把願景化為計畫並確實執行,但性格有如一名沉默寡言的「刺客」,一點也不愛賣弄。莫罕1996年取得史丹福大學電子工程學位後,先在Anderson顧問公司(後來的Accenture)工作,隔年進入新創公司Net Gravity,負責販售企業軟體給數位行銷公司,年薪6萬美元,這是他接觸網路廣告的開端。沒多久,Net Gravity被另一家更大的新創公司DoubleClick買下,莫罕從加州搬往公司所在的紐約。從1997年到2003年,莫罕負責的業務內容一路從服務擴大到企業營運。DoubleClick是一家在全球販售特定廣告空間給企業的科技新創公司,但在達康泡沫破滅後遇上財務危機,被私募公司出價11億美元買下。羅森博萊特成為DoubleClick新執行長後,找來前同事莫罕把公司從懸崖邊拉回。莫罕大刀闊斧簡化這家500人公司的組織與業務,但最後DoubleClick終究不敵財務危機,18個月後被Google相中,出價31億美元納入麾下。從此新收購的新創科技公司都交由莫罕督導,為Google拓展網路廣告市場。莫罕當時為DoubleClick花費六個月,構思出一分鉅細靡遺、多達500頁的簡報資料,這分資料相當實用,看過文件的人說,直到今日Google廣告產品中仍可看到相近的風格。很多人說,莫罕在Google表現傑出,是因為他能讓工程師理解廣告和媒體要的東西。一位員工說:「Google人才濟濟,但莫罕就是能和大家打成一片,清楚解釋併購行動背後的策略。」另一個原因是,Google廣告部門主管沃吉絲姬(Susan Wojcicki)和其他高層給莫罕很多資金併購,而他也確實運用得宜。莫罕目前和妻子住在加州舊金山阿瑟頓高級郊區價值520萬美元的房子,自己另外在Google山景總部附近租了一間公寓。其妻是紐約人,目前擔任民主黨參議員發言人,而他本人去年為歐巴馬的連任競選捐獻750美元。(綜合外電)
【2013/04/29 經濟日報】@ http://udn.com/


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三星、谷歌盼合作OLED事業

三星、谷歌盼合作OLED事業
三星電子副董事長李在鎔(LeeJay-young)上週五透露,谷歌執行長佩吉(LarryPage)對三星的OLED(有機發光二極體)事業展現高度興趣,意味雙方可能在這項領域尋求合作。 據英文「韓國時報」(Korea Times)報導,谷歌(Google )執行長佩吉日前訪問南韓,並與總統朴槿惠會晤。 佩吉與朴槿惠會晤前先行到三星電子(SamsungElectronics)位於南韓南部忠清道省(Tangjeong)的OLED工廠參觀,並與李在鎔及其他三星高層一起享用午餐。 李在鎔上週五在三星位於首爾南方江南的總部會見谷歌代表團,會後他向記者透露:「與谷歌執行長會晤時,我向他提議擴大雙方事業合作,佩吉對三星的OLED事業深感興趣。」 三星主管透露:「我們不排除可能與谷歌就OLED展開新的事業合作,但可能需要有更多時間敲定進一步明細。」 OLED是organic light-emitting diode的簡稱,已應用於Galaxy系列裝置,OLED市場目前由唯一一家廠商三星主宰,用戶也只有一家。各大電視製造商也紛紛擁抱OLED面板,看好OLED電視終將取代LCD電視與電漿電視,成為下個金雞母。三星消息來源指出,谷歌有意擴展與三星在OLED電視的合作。谷歌目前與樂金電子(LG Electronics )合作打造Google TV。 谷歌代表團來訪,適逢三星致力減少對蘋果的依賴,轉而擴大對谷歌出售更多面板與記憶體晶片等零件。 谷歌董事長施密特(Eric Schmidt)在雙方會晤前一天則駁斥谷歌與三星之間關係緊張的傳聞。施密特表示,谷歌與三星關係「相當穩健」。
【2013/04/29 中央社】@ http://udn.com/


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2013年4月28日 星期日

「阿公級」高啟全 拚勁強

「阿公級」高啟全 拚勁強
南科及華亞科3月都由虧轉盈,南科更率先成為首季台廠唯一賺錢的DRAM廠,讓去年8月回鍋重掌南科總經理的高啟全露出笑容,但他仍強調,這要感謝台塑企業的堅持與信任。高啟全透露,若不是台塑企業四大公司去年12月31日支持90億元的私募案,否則南科會因淨值淪為負數而面臨下市,後續籌資困難;華亞科也會受牽連,更波及財務也吃緊的美光,形成骨牌效應,台灣DRAM產業就會真的全面潰敗。但說服台塑企業再拿出關鍵的90億元,主要是高啟全提出的改造方案獲得肯定。高啟全向美光提出,必須先解脫南科在龐大虧損下還要背負沈重的研發包袱,終止與美光在先進製程共同研發,讓南科一年可省下近百億元研發經費;其次是要讓利潤留在華亞科,南科則將產能由交由美光支配。高啟全說,要說服美光改變這兩項重要契約,是花了很大心血,其中的複雜度幾乎可以出書,但簡單形容說:「是我讓美光相信台塑企業真的會讓南科倒。」美光也會受傷慘重。高啟全後來成功說服美光讓利,同意未來在20奈米製程繼續支援南科,並把利潤留在華亞;但新合約在今年1月中旬才簽訂,台塑企業相信高啟全提出的方案,能讓南科和華亞科起死回生,因此未等新合約簽定,四大公司去年底就先注資90億元,讓南科免於下市命運。對於台塑企業四大公司的信任,高啟全非常衷佩服台塑集團的「台灣牛」精神,為台灣保留關鍵的產業。南亞總經理兼南科董事長吳嘉昭對高啟全的拚勁更是大為讚賞,稱他點子多、活力足、業務能力強。高啟全性格真誠、幽默風趣,年齡已屆60歲、當阿公抱孫,但活力十足,熱愛跑馬拉松、爬山。打高爾夫球也從來不坐車,遇到上坡時還會小跑步,練就三天兩頭往返美、韓及中國大陸等地的超強體能,也為保留台灣DRAM產業在全球的地位繼續奮戰。
【2013/04/22 經濟日報】@ http://udn.com/


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農家子弟黃清山 建7億「不織布王國」

農家子弟黃清山 建7億「不織布王國」
南六董事長黃清山。
圖/黃郁文攝
「英雄不怕出身低」,這句話在南六董事長黃清山身上得到印證。他在業界享有「拚王」、「壓不死的玫瑰」等美名,憑著農家子弟的堅忍不拔與不忘本個性,打造出一座7億元的「不織布王國」。位在南台灣高雄橋頭區一處鄉間小徑旁,隱藏著一間亞洲產能最大的不織布大廠,也是全世界不織布廠商前38強,生產的水針不織布更是挺進全球前3大。南六企業之所以在國際享有舉足輕重地位,創辦人黃清山是幕後關鍵推手。出生於台南縣六甲鄉、38年次的黃清山,小時天資聰穎卻不愛讀書。他笑說,當年選念嶺東商專只是想「混學歷」,雖然念會計,但從沒記過帳,看報表也算是勉勉強強。
圖/聯合報提供
由於沒有顯赫學歷,黃清山早年在職場「吃不開」,1970年退伍後曾在廚具公司當業務,天天騎著老爺摩托車,全省跑透透拉業績,靠著多年累積的市場人脈,才決定以極少的資金創業。35年前,黃清山的父親給他一筆3萬元資助金創業。「做,就要做第1名」,他說,當時只有這一個想法,「不服輸」幾乎成了他人生座右銘;不忘本更是他的個性,談起南六的誕生,黃清山打趣地說,「因為是台南六甲人,所以取名『南六』」。黃清山也被業界譽為「菜瓜布大王」。他在1978年創業初期,從製作菜瓜布起家,歷經10年打拚歲月,一躍成為全台最大菜瓜布製造商;往後20年,他還投入紙尿褲、濕紙巾、面膜等不織布產品製造,他自豪地說,「市面上9成品牌都是我們代工的」。回憶起草創期艱苦經驗,黃清山說,當時他與太太、弟弟成立「三人公司」;但歷經30多年來多角化策略,南六規模已擴大到500多人,資本額也超過新台幣7億元。他辦公室掛著兩幅畫,一幅是星雲大師贈予的「多寶佛」墨寶,另一幅雖非名家手筆,畫中僅有一名小男孩擦拭著眼淚,背著襁褓嬰兒走路,他說,畫中意境格外有感,更讓人堅信不忘本。
【2013/04/28 聯合報】@ http://udn.com/


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110萬 標得與廚神共餐

110萬 標得與廚神共餐
 
西班牙廚神亞德里亞在紐約舉行美食拍賣,進帳豐富。圖為2011年在秘魯首都的美食博覽會致詞。
路透
蘇富比公司(Sotheby)26日在紐約舉行西班牙廚神亞德里亞(Ferran Adria)美食拍賣,十個最高價項目裡有七項由亞洲人得標,其中包括一位買家以3萬6750美元(台幣110萬元)搶到和亞德里亞共進晚餐的機會。
 
26日拍賣進帳總共91萬3605美元,主要拍賣品項是西班牙傳奇餐館elBulli這位名廚歷年珍藏的葡萄酒和廚具,以及一件他司廚時穿用的夾克,加上他的簽名,還有他的菜單、酒單、盤碗、菜刀。菜刀以6125美元,夾克以3063美元賣出。
 
四瓶Domaine de la Romanee-Conti頂級紅酒以5萬2062美元賣出,是原估定棰價的幾乎兩倍,買家是亞洲人。
 
蘇富比形容,買家買到「eBulli傳奇的吉光片羽」,彌足珍貴。
 
亞德里亞1984年加入西班牙加泰隆尼亞地區的小餐館elBulli(鬥牛犬),隨即晉升當家主廚,他努力鑽研美食藝術,1990年代發動世界美食革命,用科學「解構」和「重構」食物,名曰「分子烹飪」。
 
elBulli拿過米其林三星,並獲英國權威美食刊物《餐館雜誌》創紀錄五年評為全球最佳餐館。館子顛峰時期每年只做一季生意,最多招待8000人,卻有200萬人預約。
 
亞德里亞廚藝了得,公認是全球頭號廚神,但現實逼人,他不堪虧損,表示「elBulli已走完餐館之路」,兩年前關門。
 
紐約拍賣之前,亞德里亞4月在香港辦過一場拍賣,進帳180萬美元。兩次拍賣共得270萬美元,將用來成立亞德里亞積極籌畫的「elBulli基金」。他估計成立經費需要650萬美元。
 
elBulli預定2014年開張,是美食博物館,兼為美食創意中心。亞德里亞表示,elBulli基金將成立一支40人的「創意團隊」,致力於研發新的美食「理念與技術」,並且在網路逐日公布成果,和全球廚師分享。
 
 
【2013/04/28 聯合晚報】@ http://udn.com/


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拚銷量!麥當勞想全天賣早餐

拚銷量!麥當勞想全天賣早餐
喜歡麥當勞的早餐豬肉滿福堡加蛋嗎?以後可能在其他時段也可以吃到麥當勞早餐。麥當勞總裁兼執行長湯普森在電視訪問中表示考慮把早餐時段延長,甚至變成全天候供應早餐。麥當勞的創新中心正在思考如何增加銷量,而延長早餐的供應時段是其中一個點子。 麥當勞上周宣布獲利增加,然而在美國與歐洲的銷量都比預期下滑。湯普森接受CNBC訪問時透露,麥當勞正在思考許多如何增加銷量的點子,包括延長早餐供應時段、獎勵忠實顧客、讓顧客用手機消費、推動外送服務。 對於早餐全天供應的點子,湯普森說,「有些國家的麥當勞的確全天候供應早餐。我們的創新中心已經想出幾個辦法來延長早餐供應時段,未來將會實現」。 麥當勞的早餐時間一向是到早上10時30分為止,不過隨著愈來愈多門市開始24小時營業,受歡迎的餐點如豬肉滿福堡可能延長供應。這並非麥當勞第一次考慮延長早餐時段,2006年前執行長史基納就曾經說,已在推動24小時供應早餐。 除此之外,麥當勞也打算跟上競爭對手漢堡王的腳步,強化外送服務。湯普森說,目前拉丁美洲已經啟動該計畫。湯普森表示,外送是「很大很大的商機,特別是在沒有得來速的地區」。漢堡王去年開始在華府推出外送服務,其他大城市也開始外送。 至於手機付費,湯普森承認麥當勞在這方面發展較遲,但會向其他已進入手機消費市場的速食業者學習。   
【2013/04/28 聯合晚報】@ http://udn.com/


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2013年4月27日 星期六

巴菲特接班人 詹恩添光環

巴菲特接班人 詹恩添光環
波克夏一口氣從AIG挖角四名高階主管,成立全新的產險部門,他們都直接向保險部門主管詹恩(左)報告,市場揣測這更加證明詹恩是巴菲特真正接班人。
(彭博資訊)
股神巴菲特旗下的波克夏公司(Berkshire Hathaway)從保險巨擘美國國際集團(AIG)一次挖角四名高階主管,市場揣測這可能連帶透露,巴菲特真正接班人就是保險部門主管詹恩(Ajit Jain)。 四位在AIG專精巨額特殊險的專家加入波克夏,成立全新的產險部門,會直接向詹恩負責,詹恩是波克夏過去在保險業無往不利的幕後軍師。 外界因此揣測,詹恩是巴菲特最可能的接班人。巴菲特曾說,如果馬上需要替補人,波克夏董事會知道該找誰。如果詹恩是巴菲特接班人,跳槽到波克夏的四名AIG主管,將為詹恩現職建立強大候補陣容。 著有《巴菲特接班人》在內多本波克夏相關著作的麥修斯(Jeff Matthews)說,「這樣作很合理」,吸收新血可能是為未來打算,這能解釋巴菲特近年的其他安排。 巴菲特去年首度表明有領先的接班人選,並找來兩名前避險基金經理人,準備在他離開時接手投資業務。 麥修斯說:「巴菲特一直在處理波克夏接班人問題,處理接下來誰接詹恩的位子也很合理。」巴菲特對詹恩一直讚譽有加,說他忠誠、正直、聰明,對波克夏來說不能取代、不可或缺。 來自AIG的新團隊由伊斯伍德(Peter Eastwood)領軍,他是前AIG美國產險業務主管,另有前AIG雷辛頓業務部門總裁布瑞斯納罕(David Bresnahan)、前AIG拉美和加勒比海地區產險部門總裁高萬尼(Sanjay Godhwani),和另一位頂尖的產險業務主管費爾德斯(David Fields)。 伊斯伍德說,新團隊初期將主攻美國溢額再保與超賠再保市場,這通常是指銷售特殊保險給大型客戶,但也將在海內外市場尋找機會。 波克夏股東龍德奇斯說:「詹恩若升執行長,仍能督導保險業務,但他現在擁有強大團隊,可負責日常營運並彙報細節。若事情果真如此,我會覺得僱四個人才抵得上一個詹恩,是件有趣的事。」  
【2013/04/28 經濟日報】@ http://udn.com/


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新聞集團分家 梅鐸薪水漲15%

新聞集團分家 梅鐸薪水漲15%
中央社報導,根據26日公布的資訊,媒體大亨梅鐸旗下「新聞集團」(News Corp.)分拆為兩家上市公司後,梅鐸的薪酬將漲15%。 根據新聞集團提交美國證券管理委員會(SEC)的文件,梅鐸在兩家公司的薪酬總額,將從今年的2460萬美元上升到2014會計年度的2830萬美元。 新聞集團說,以業績為基礎的調漲,「將讓梅鐸先生的薪酬更符合股東利益」。預計在6月底前分拆為兩家公司。 梅鐸將成為新新聞集團執行董事長。新新聞集團將持有原新聞集團的旗艦報紙「華爾街日報」(WSJ)和其他報紙、書籍出版、體育節目、分布澳洲的付費電視。 梅鐸將繼續擔任第2家公司21世紀福斯公司(Twenty-First Century Fox)的董事長兼執行長,這家公司旗下將有集團內的有線和廣播媒體,以及電視和電影製作公司。   
【2013/04/27 聯合晚報】@ http://udn.com/


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漢堡王首季銷路下滑 賺更多?!

漢堡王首季銷路下滑 賺更多?!
美國快餐連鎖集團漢堡王(Burger King)26日發布今年首季財報,首季盈利3580萬美元,或每股10美分,去年同期為獲利1430萬美元,或每股4美分。 跟上季度相比,漢堡王在銷售收入下滑的情況下,盈餘依舊成長,顯示其削減成本的重組計劃已收到成效。 本月初曾發布銷售下滑預警的漢堡王,上季度同店銷售下滑達到1.4%,其中在美國和加拿大的銷售更下滑3%。該公司表示,這主要受到去年同期銷售強勁增長的對比影響。 這也體現出美國快餐行業整體競爭加劇的狀況。在整體行業銷售難以擴張的情況下,麥當勞(McDonarld's)一直大力推廣其1美元餐點吸引更多人流,溫蒂(Wendy's)也正全力提升其餐點的性價比。漢堡王在3月推出1.29美元的Whopper Jr.之後,銷售重現增長。 財報顯示,上季度盈餘達到3580萬美元或每股10美分,扣除一次性項目之後每股盈餘17美分,同分析師預期持平。 在銷售收入方面,則比去年同期銳減42.5%,降至3億2770萬美元。營收下滑最主要原因還是漢堡王持續進行的將部分自主經營門店轉售給授權經銷商經營的策略。 自從2010年漢堡王被私募股權業者3G資本公司收購之後,一直在推動出售自營門店。這樣可以降低整體運營費用,但這些門店的銷售收入不再列入漢堡王的營收總額,僅可計算這些店上繳的代理費用。 目前,約有97%的漢堡王門店由授權經銷商獨立運營。  
【2013/04/27 聯合晚報】@ http://udn.com/


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臉書薪酬 營運長桑柏格最高

臉書薪酬 營運長桑柏格最高
社群網站臉書執行長查克柏格去年總薪酬增加16%,抱回將近200萬美元營運長桑柏格總薪酬則超過2,620萬美元,連續第二年蟬聯臉書薪酬最高主管。 據臉書26日承報主管機關的文件,該公司「2012年第1季薪酬委員會決定上調主管底薪,但不包括執行長。除執行長外,薪酬委員會增加每位主管底薪3.5萬美元或4萬美元。」據申報文件,查克柏格底薪今年維持不變,桑柏格底薪從去年的32.1萬美元增至34萬美元。 查克柏格去年總薪酬接近200萬美元,高於2011年的170萬美元。在199.07萬美元的薪酬中,包括底薪50.3萬美元,以及26.61萬美元的紅利,另有122.14萬美元的其他津貼,當中逾半數用作查克柏格和賓客的旅行包機費用,為「全面安全計畫」的一部分。這也是他去年薪酬增加的主要部分。 查克柏格從Google挖角來的營運長桑柏格,2012年拿到的股票價值2,562萬美元,加上32.1萬美元薪水與27.7萬美元紅利,總薪酬超過2,620萬美元。 43歲的桑柏格曾任Google全球線上銷售與營運副總裁,2008年接任臉書營運長。 臉書在這份文件中提給美國監管機關該公司的主管薪酬明細以及其他事項,預料這些都會成為6月11日年度股東大會的討論主題。   
【2013/04/28 經濟日報】@ http://udn.com/


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2013年4月26日 星期五

蘋果全球開發大會 門票2分鐘賣光光

蘋果全球開發大會 門票2分鐘賣光光
蘋果6月10日至14日在舊金山Moscone West舉行2013全球開發人員大會 (WWDC),對外發表今年應用技術新趨勢。蘋果執行長庫克在前兩日財報公布會議上,對外透露今年秋季有全新產品出爐,也因此,全球開發人員對此次WWDC抱有相當大期待,WWDC門票於美西時間4月25日早上10點正式發售,每張門票售價1599美元,僅2分鐘就全數售罄,成為史上賣最快的一次。看穿新趨勢 門票約4.7萬台幣蘋果一年一度全球開發人員大會深受全球重視,每一年的開發者大會不一定會公布最新當年度產品,但一定會對外公布最新產品趨勢,例如,2012年度,蘋果就對外公布最新的iOS 6,iOS 6除了在Siri裡面加入中文之外,也針對Facebook、Facetime等功能做了最大的優化,同時,蘋果也公布MacBook系列產品採用USB 3.0以及Ivy Bridge處理器,不管在軟體面還是硬體面,都有指標性意義。每一年度的蘋果開發人員大會,門票都快速銷售完畢,而無法入場的全球蘋果迷、開發人員,則透過網路視訊來收看,以瞭解最新技術資訊。去年,蘋果開發人員門票僅花2小時即銷售一空,而今年,更是破歷史紀錄,只花了2分鐘就全部售罄。蘋果產品向來是全球指標,雖然市場上有很多新處理器、新技術推出,這些新技術不見得立刻會被品牌廠接受,但只要蘋果決定採用,市場幾乎是全面跟進,這對於國內品牌廠、PC代工供應鏈而言,意義深遠。將分享iOS以及OS X未來發展蘋果表示,在為期五天的大會上,全球開發人員將會了解iOS以及OS X的未來發展,今年WWDC還會有1000位蘋果工程師主講超過100場技術研討課程、實機操作實驗室,並頒發Apple設計獎。蘋果全球市場行銷資深副總裁Philip Schiller表示,蘋果研發人員度過了歷來最有生產力且最有收獲的一年,現在,蘋果相當興奮地想要向全球軟體開發人員展現平台最新進展,蘋果迫不及待想在WWDC上將新版本的iOS與OS X交到每一位軟體應用開發者手上,以協助他們製作出創新全新應用程式。
【2013/04/26 聯合晚報】@ http://udn.com/


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UKFI執行長歐尼爾閃辭 回老東家美銀美林

UKFI執行長歐尼爾閃辭 回老東家美銀美林
金磚之父歐尼爾(Jim O'Neill)辭去未滿一年的英國金融投資公司(UKFI)執行長職務,重回老東家美銀美林;據傳離職原因是不滿UKFI出售蘇格蘭皇家銀行和駿懋銀行股權的程序曠日費時。UKFI由英國政府成立,負責管理收歸國有銀行的相關事宜。
【2013/04/27 經濟日報】@ http://udn.com/


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雅虎董事長阿莫若索辭職

雅虎董事長阿莫若索辭職
雅虎公司(Yahoo)表示,董事長阿莫若索(Alfred Amoroso)辭職,由董事韋柏(Maynard Webb)暫代,這項人事案立即生效。韋伯將代理到雅虎6月25日年度股東會,阿莫若索這段期間也將以董事的身分繼續留在董事會。雅虎發布新聞稿說,阿莫若索早在去年接任董事長時,即向董事會表明只打算做一年,「為在轉型的關鍵時期協助雅虎」。他強調,這段期間,雅虎已聘請Google副總裁梅爾(Marissa Mayer)出任執行長,改組管理階層並推出新產品。自梅爾上任以來,雅虎股價已上漲約60%。董事長辭職消息發布後,雅虎25日盤後股價小跌0.08美元,報25.12美元。
【2013/04/26 經濟日報】@ http://udn.com/


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亞馬遜Q1績優 Q2恐退步

亞馬遜Q1績優 Q2恐退步
圖/經濟日報提供
全球最大網路零售商亞馬遜(Amazon.com)第1季營業利益優於分析師所料,反映大舉投資於數位內容和倉儲已見成效。但第2季財測不如預期。亞馬遜公布第1季營業利益為1.81億美元,彭博調查分析師原估均值為9,680萬美元。營收增長22%至161億美元,與分析師所估相符。日圓走貶,亞馬遜也受影響。若不計匯兌影響,第1季營收應成長24%,而非22%。展望第2季,亞馬遜預估介於營業損失3.4億美元至獲利1,000萬美元,不如分析師估計的1億6,510萬美元,顯示亞馬遜執行長貝佐斯砸錢投資仍會持續至少到6月。亞馬遜並預估營收介於145億美元至162億美元,也低於分析師所估中值。不過,亞馬遜財測向來趨於保守。亞馬遜股價26日盤初下挫逾7%至254美元,創逾三個月來最大跌幅,今年以來漲7.3%。投資人給予亞馬遜的投資策略極高評價,本益比在主要同業之中最高,按今年預估獲利估算高達81倍。貝佐斯雖大手筆擴大投資,但毛利率並未縮水。倉儲和數位內容所費不貲,卻也吸引新客戶和外部賣家,從而創造更多收入。分析師指出,這有助亞馬遜的獲利能力。Benchmark分析師克諾斯說:「毛利改善的題材未變,延續去年第四季表現。」亞馬遜第1季毛利率為26.6%,去年同期為24%。貝佐斯去年新設20個倉儲,提供更快的交貨時間,產品選擇多而齊全,傳統零售商難以匹敵。這樣的布局也吸引商家願意在亞馬遜網上鋪貨。亞馬遜財務長古塔克表示,第三方銷售商銷售量占四成,數位內容成長也比實體商品更快。他說,第1季熱銷前十名的商品不是數位產品,就是Kindle閱讀器和電子書相關商品。
【2013/04/27 經濟日報】@ http://udn.com/


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