王銘陽 帶團隊拚進前段班
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中國人壽近10年來，總資產成長七倍，市值成長近12倍，首期保費成長近五倍，稅後淨利成長近七倍，經營成績單好得驚人。帶領中壽從「後段班」擠進「前段班」的靈魂人物，就是中國人壽董事長王銘陽。王銘陽的經營實力有目共睹，尤其是他善用投資專才，不論是在財務操作或併購實力，都繳出亮麗成績單。另外，一群向心力極強的合作團隊，讓這場群體戰打起來威力倍增。王銘陽從學校畢業後就進入南山人壽工作，基層待了兩年好不容易升襄理。接著，王銘陽的才華逐漸被長官看見，一路從襄理、副理、經理，每次升官間隔都僅幾個月。後來成為南山最年輕的協理、最年輕的副總。王銘陽在南山一做就是20年，一直以為自己會在南山退休。因為南山投資績效太好，引起大陸平安保險的注意，透過獵人頭公司找上他。當時台灣正流行「大陸夢」，王銘陽便與重要的工作夥伴、也就是現任中壽總經理郭瑜玲，一起跳槽平安保險。不到一年被辜家二少辜仲網羅而進入中國人壽。說起王銘陽讓中壽振衰起敝的關鍵，在於他的投資操作實力。他在南山時，就堅守壽險業資產必須與負債配合的觀念，當同業把大筆資金投入股市時，他卻卯起來大買債券。早年政府公債尚無公開標售制度，每位投資人最多僅能買500萬元，每到發債時，王銘陽就發動大批南山同事，清晨5時就去央行排隊搶債。這幾年市場利率快速走低，持有老債者有極大的未實現收益；他進入中壽後，同樣建置大筆固定收益部位，配合彈性操作，使中壽獲利名列前茅。王銘陽近10年讓人眼睛一亮的是他的併購實力，以1元併購保誠人壽的業務員資產及通路，創下台灣併購史的新紀錄。另外，參股大陸建信人壽，則是台灣保險業絕無僅有的大好機會，創下西進的嶄新之路。下一步中壽又有何驚人之舉呢？王銘陽微笑但不透露半點口風。可以肯定的是，50歲的中壽在王銘陽領導下，已從一家暮氣沈沈的老壽險公司，成功變身為朝氣蓬勃的壽險新星。
【2013/04/22 經濟日報】
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