傳員工跳樓 富士康否認
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富士康傳員工跳樓，昨（29）日上午，有網友在微博上爆料，富士康深圳龍華廠區有一位女性員工從G14棟樓頂跳下，而幾個小時過後，有3名工人再度爬上頂樓企圖跳樓。但富士康相關負責人對此跳樓消息明確否認，並表示富士康沒有出現「鼓勵員工辭職、放長假」等情況，大陸富士康各個園區生產情況良好，員工穩定，離職率在同行業中還是比較低的。據網友在微博上指出，上午跳樓的女性員工慶幸並沒有死亡，「可悲的是樓下一點救人措施都沒有，也沒有救護車到場。」但事件並未到此而止，隨後又另有網友表示，中午左右又有3名員工爬上樓頂企圖跳樓。昨日出現兩起員工跳樓的原因，可能是富士康因為訂單減少，用各種方式讓員工走人，激起了員工的不滿，華夏時報報導，日前深圳觀瀾富士康員工已經開始輪流放長假，富士康更提出，如果員工主動辭職的話，有的部門還可給予人民幣600元（約為新台幣2,880元）的補償金。事實上，早在今年春節之後，富士康就一改多年的慣例，在全國停止招工，員工「只出不進」。而仍在職的員工則是無班可加，工人每月工資大多不到2,000元（約為新台幣9,600元），不滿1年的員工底薪只有1,800元（約為新台幣8,640元），扣掉住宿伙食和社保公積金500元（約為新台幣2,400）左右後已經所剩無幾，讓工人們想留下來都很難。今年春節過後，富士康曾對外表示，員工回流率較往年高，因此富士康一改多年的慣例，全面停止招工，員工「只進不出」。富士康員工在接受訪問時表示，今年度訂單數少，員工在無班可加，工資幾乎只剩底薪壓力下，也不想續留富士康工作。不過富士康對於外傳「鼓勵員工辭職、放長假」等情況予以否認。富士康官方極力否認此次員工跳樓一事，但富士康是否在訂單不足下，以強制裁員的方式抑制成本支出，導致員工壓力過大並爆發跳樓傳聞，有待進一步調查。 自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 )
【2013/03/30 經濟日報】
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全文網址: 傳員工跳樓 富士康否認 | 陸港傳真 | 兩岸台商 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI2/7798321.shtml#ixzz2Oy3yeCzk
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